喜報(bào)！桂林福達(dá)股份有限公司獲認(rèn)定為首批“廣西產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范企業(yè)”
近日，廣西壯族自治區(qū)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組辦公室、自治區(qū)總工會(huì)發(fā)布了《關(guān)于認(rèn)定首批廣西產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范企業(yè)的通報(bào)》，決定認(rèn)定“桂林福達(dá)股份有限公司”等36家企業(yè)為首批廣西產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范企業(yè)。這是對(duì)福達(dá)股份等企業(yè)堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)工人為本、注重實(shí)效、不斷提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感幸福感安全感工作的高度認(rèn)可。
福達(dá)股份是以高端制造業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，是行業(yè)領(lǐng)先的國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”和國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)，2022年榮獲“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿”榮譽(yù)。公司現(xiàn)有員工2200人，一線員工隊(duì)伍主要以產(chǎn)業(yè)工人為主，他們是公司發(fā)展的最重要推動(dòng)力。
公司高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)，成立了產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。在產(chǎn)改工作中堅(jiān)持以《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》為指導(dǎo)，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍實(shí)際和公司高質(zhì)量發(fā)展要求，全力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展成長(zhǎng)機(jī)制和產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工作體系，依法保障權(quán)益，為推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)做出了較好成績(jī)。
01. 思想引領(lǐng)有“深度”
福達(dá)股份堅(jiān)持“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”方針，先后邀請(qǐng)中央黨校、自治區(qū)黨校專(zhuān)家和教授到公司為廣大黨員、干部職工開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題講座，廣泛開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、紅色主題教育活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的政治信仰和思想覺(jué)悟。
02. 建功立業(yè)有“熱度”
近年來(lái)，公司的高技能人才隊(duì)伍不斷壯大，通過(guò)傳幫帶、項(xiàng)目攻關(guān)、技能競(jìng)賽、工匠評(píng)選等活動(dòng)，通過(guò)榜樣的帶頭和引領(lǐng)作用，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人奮發(fā)向上。以大師工作室為龍頭，積極參與高層次人才評(píng)定，帶動(dòng)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。大師工作室還承載自治區(qū)企業(yè)自主認(rèn)定的職業(yè)技能認(rèn)證評(píng)定及職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
近年來(lái)，公司共培養(yǎng)出享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼1人、“全國(guó)勞動(dòng)模范”1人、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?span>”1人、“全國(guó)工人先鋒號(hào)”1個(gè)，自治區(qū)技能大師工作室2個(gè),桂林市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1個(gè)?，F(xiàn)有特級(jí)技師1名，高級(jí)技師13名，技師與高級(jí)工200余人。
03. 素質(zhì)提升有“精度”
公司充分整合利用現(xiàn)有的技術(shù)平臺(tái)和教學(xué)資源，通過(guò)校企合作、技能認(rèn)定、博士后進(jìn)站、福達(dá)學(xué)院專(zhuān)班等多元化的技能人才培養(yǎng)和提升方式，為產(chǎn)業(yè)工人提供精準(zhǔn)化的技能資源支持、素質(zhì)提升渠道。
04. 發(fā)展通道有“廣度”
公司非常重視產(chǎn)業(yè)工人的能力提升和職業(yè)發(fā)展，建立健全了技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)銜接制度，具有完善的人力資源管理和激勵(lì)機(jī)制，打造了專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)通道、薪酬序列和榮譽(yù)體系，為員工提供寬廣的職業(yè)發(fā)展空間。
05. 權(quán)益維護(hù)有“溫度”
公司充分重視規(guī)范勞動(dòng)用工，持續(xù)開(kāi)展“工作好”“身體好”“生活好”的員工“三好”工作，提供高效、溫馨的工作氛圍，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。公司被評(píng)為全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
未來(lái)，公司將始終圍繞產(chǎn)業(yè)工人特點(diǎn)和需求來(lái)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、發(fā)展通道、權(quán)益維護(hù)”五個(gè)維度，著力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，助力產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)價(jià)值、建功立業(yè)、展現(xiàn)風(fēng)采，并為企業(yè)和地方的發(fā)展注入更強(qiáng)大動(dòng)力。